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体験プログラムとは

当社は、人と組織がイキイキと働ける環境づくりをしています。インターネットを通じた疑似体験や間接体験の機会が圧倒的に多くなった今、多くの人や本物のモノに触れる実体験は人間力を磨く貴重な機会です。
世界に目を向けることと同時に、日本についても理解を深める。理解深めるとは、実際に行ってみて、地域の文化、自然、経済を見てみる、感じてみる。人間力を問われるビジネス社会で、あなたの実体験が大きな財産となります。長い人生の中で、わずか何日かでも、日本の知らない地域に実際に行ってみる経験は、あなたに多くの豊かさをもたらすことでしょう。あなたにぴったりEXPERIENCE LEARNING TRIPをご案内します。

  

5つの特徴

  1. たんなる研修ではないリアルな体験がそこにある
    わざわざ体験の場が設けられておらず、ありのままの自然や暮らしの営みの中で行われているのが体験学習です。
    プログラムは、その土地の自然、生活、産業、歴史、文化に根差しているものです。ゆえに、その地域でしか味わうことができない、体験があるのです。
  2. 社会を掴むマーケティング能力を身に着ける
    高齢化、過疎化、限界集落、後継者問題、TPP、環境保全、いくら学校や室内研修で学んでも、どこか他人事。自分とは関係ないと思いがちです。
    地域に行き、自分の目で見て、聞いて、感じてください。地域は、日本の将来を投影している未来があります。
    地域を自分事で考えてみる。それがあなたのこれからの生きる、働く、原動力になるはずです。
  3. 地域を感じることが「人間力」を高めることになる
    体験学習は、生涯学習の素晴らしい機会です。アカデミックな専門知識を学ぶことも重要ですが、「心に響く」「腹に響く」体験は、
    あなたの生きる価値観を決める重要な要素になるでしょう。
    その経験は、体験学習が終わった後も、あなたの向学心を動機付けを手に入れることができます。
  4. 安心してご利用いただける体制を整えてあります
    当社は、「全国ほんもの体験ネットワーク」と連携を図り、体験学習を提供しています。
    全国ほんもの体験ネットワークは、自治体や商工会議所が運営してる組織を取りまとめ、共通の理念のもとに活動している組織です。
    真に地域振興がはかられ、教育効果と安全管理が行き届いた質の高いプログラムを提供しています。
  5. 適切な体験をコーディネイトします
    私たちは地域について、適切に体験学習していただくために、コーディネイターを整えています。
    地域の文化、自然、経済を正しく理解していただくために、地域と参加者の橋渡し役が必要です。
    何をどのように学べばいいか分からない方にも、安心して参加いただける体制があります。

モデル日程

スケジュールは、参加者の皆様のご要望に合わせてスケジュールいたします。
2泊3日の場合のモデルスケジュールです。

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※企業研修などの場合は、日帰りなどでのカリキュラムも設定可能です。

訪問地域の選び方

みなさんのご都合に合わせた地域で体験学習をお選びください。
お近くの地域へ行きたい。目的に応じていきたい。などご要望に応じて、お選びください。

1. 訪問地域別

全国に体験学習を行う環境を整えてあります。
目的や交通費など参加者のご希望にあった地域をお選びください。

エリアで受付中の体験学習

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2. 目的別

  1. ⅰ)「共通体験によるチーム強化」チームビルディング研修」
    ラフティング、カヤッキング、漁師体験など様々なアクティビティをチームで行い、チーム連携を高める研修です。
  2. ⅱ)「イマドキ新人を鍛えよう」ビジネスマインドセットアップ研修
    大変、難しい、時間がかかる、危ない、不便を体験し、社会人としてどのような能力が必要ななのか学ぶ研修です。
  3. ⅲ)「心と体のリフレッシュ」社員旅行を兼ね備えたリフレッシュ研修
    人と人との交流、豊かな自然に触れることによるメンタルの正常化を図るリフレッシュ研修。
    せっかく社員旅行に行くなら、リフレッシュと学習を兼ねたリフレッシュ社員旅行研修です。
  4. ⅳ)「経営理念を再整理」経営者育成研修
    「三方よし」「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」のルーツの近江日野商人の経営思想を学ぶ研修です。
  5. ⅴ)「地域の課題を実際に解決する」問題解決研修
    問題をとらえ、解決策を自分たちで見出す、そして、具体的な解決まで行う、実践的な研修です。
  6. ⅵ)「企業価値を高める」CSR研修
    自然の森林や竹林に実際に入り、自然の実態を学習します。何が持続可能性のための企業責任は何か、理解を深める研修です。
  7. ⅶ)「かわいい新人には旅をさせろ!」内定者研修
    圧倒的に不足している同世代での共通体験。共通体験は様々な効果をもたらします。離職率の低下。人間関係構築能力の向上。キャリア教育に最適な研修です。

お客様の声(サントリー労働組合さま)

Aさま

自分はこうしたいという意志があるのとないのとでは、感じ方が異なるのだなと改めて感じました。

同じ体験でも気づく人と気づかない人がいる・・・その違いが自分なりに理解できたところが非常に良かった。

今後地域と関わっていく上で、自分がまた組織として何をすべきかをもっと明確にしないといけないとも感じた。

Bさま

自然との共生・共創の大切さ

→今の自分達の暮らしがある背景だったり、それを守るために、この先の未来に繋げるために必要なものを改めて勉強できる場だった。

地域と都会との関係性

→お互いに補完しあっていることを再認識しなければならないと感じた。

その中でも上記と重複するが、都会での生活の中で、環境問題に対して改めて課題認識し、個人で取り組む小さなことから、企業・団体で取り組む大きなことまで整理し、実行しなければならない。

Cさま

一泊二日という時間ではありましたが、自然の中で過ごすことが、驚くほど日々のストレスを軽減し、自己を見つめる時間になるということを改めて感じることができました。

現地の方々のお話から、自然のサイクルについて、企業のCSR活動がどのようにあるべきか?を考えるきっかけをいただきました。

 

サントリー様 in 越後 1日目

サントリー様 in 越後 2日目

学生の声 in 近江日野

【地域の皆様】体験プログラム構築

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