Business Success Story Business Success Story

組織開発・人材育成する

「サステナブルな環境と経済」をキーワードにした、組織開発・人材育成です。

VUCA時代に求められる人材は、社会の持続可能性を視野を持ち合わせ、DXによる技術によって、事業構想を行いサスビナリティ経営を実現できる人材です。Human abundanceは、その人材を「DX×SX人材」と定義しています。

Human abundanceの人材育成は、「境界を超えたからこそ獲得できる新しい情報、知識、視点アクセスすること!」できるカリキュラムを、他の教育会社にはない視点で教育研修を実施しています。キーワードは、#サスビナリティ、#SDGs、#システム思考、#統合的問題解決、#社会・情動的知性です。

企業の人事のイノベーター、アーリーアダプターを支援し、研修参加者に①新しい知識にアクセスする、②視野の拡大を行う、③実践に取り入れる、④圧倒的な当事者意識、やる気!に結び付ける教育施策を提供します。

  

組織開発

学習する組織開発
社会構造が劇的に変わる中、事業モデル・組織構造・個人の意識の本質的な変化を先取りする、新たな価値を創出する仕組みづくりをプロジェクトマネジメントを通してサポートします。
研修効果を定量的に見える化する「適性検査 eF-1G」
インターネットでの回答を通して受検者のパーソナリティや能力を測定し、本人の特徴と入社後のポテンシャルを的確に把握できます。
会議にすごい人
コミュニケーションプロセスを”見える化”することにより、お客様のイノベーションの最大化を促進します。

人材育成

地域と共創する統合的問題解決研修
地域とリアルなコミュニケーション(対話)を通じて、社会課題を自分事して捉え、新たな未来を牽引する人材開発プログラム
メンタルヘルス研修
視覚化スキルを身につけてポップにハッピーにセルフケア
【eラーニング】SDGs×ESG推進
「社会課題を知るワークプレイスラーニング」Human abundanceが提供するeラーニングサービス
全階層のイノベーションスキルを高める研修
全階層に対応したイノベーション研修の概要です

トピックス


多角的視野、探求心の向上を目指した統合的問題解決研修

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SDGsと人事・人材育成(Apple編 )-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル

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【プレスリリース】NECネッツエスアイ株式会社が人的資本・社会関係資本の強化に向けた サステナビリティ人材開発を実施

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【メディア掲載(先端教育)】サントリー流、「やってみなはれ」で人間力を涵養する五感研修

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【事例紹介】NRIによる多様化時代の新しい人材育成プログラム

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【メンタルヘルス研修】~視覚化スキルを身につけてポップにハッピーにセルフケア~の情報を更新しました

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