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組織開発・人材育成

イノベーションをキーワードに、組織開発・人材育成を行っています。
なぜ、いま、イノベーションなのでしょうか。背後には社会構造や社会経済システムの大きな変革があります。DX、Iot、AI、ビックデータなどの技術革新が進み企業活動は大きな岐路を迎えています。社会の中で、企業がどのような位置づけで活動を続けていくかは、これまでの延長線上ではなくなりました。その意味で、イノベーティブ、違った視点からビジネスを構築していく必要が出てきているのです。
イノベーティブな人材は、社会問題や今ある我々の問題に対処しながら、ビジネスを進めていける人材です。
イノベーティブな組織開発、人材育成を促進するサービス提供しています。

  

組織開発

イノベーション人材教育を育成する4つのステップ
イノベーション人材育成の初級~上級に教育ステップをカークパトリックのレベル4フレームワークに落とし込み記載しています
適正検査ef-1G
インターネットでの回答を通して受検者のパーソナリティや能力を測定し、本人の特徴と入社後のポテンシャルを的確に把握できます。
組織開発サービス02
組織開発サービス03です。

人材育成

【eラーニング】SDGs×ESG推進
「社会課題を知るワークプレイスラーニング」BSSが提供するeラーニングサービス
【プロジェクト型】イノベーション研修
教育を実践に繋ぐ~越境経験学習によるワークプレイスラーニング
体験型のイノベーション研修の概要
BSSしかできない『体験型のイノベーション研修 』の概要
全階層のイノベーションスキルを高める研修
全階層に対応したイノベーション研修の概要です
メンタルヘルス研修
視覚化スキルを身につけてポップにハッピーにセルフケア
【オンライン研修】ビジネスオンライン中国語会話
HSK唯一のオンライン認定校が提供するビジネスオンライン中国語会話です

トピックス


【eラーニング研修】eラーニングサービスがスタート

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【プレスリリース】徳島県ワーケーション誘客促進事業のモニター事業を株式会社野村総合研究所に実施しました

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【インタビュー】 ワークプレイスラーニングによるイノベーション人材育成(元ヤフー株式会社八戸センターエリアPD部八戸PD室長 兼 センター戦略リーダー 水梨しのぶ氏)

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体験型イノベーション企業研修を「日経産業新聞」に掲載いただきました!

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ヤフー株式会社八戸センターが取り組む体験型研修によるイノベーション人財の育み方

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【コラム】BSSが行うワークプレイスラーニング(職場外学習)における役割とは

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