当社の採用に対する考え方

当社の採用について興味をお持ちいただきまして、誠にありがとうございます。 当社のビジネスモデルは、お客様の顕在化していない問題・課題に対してアプローチし、お客様に貢献するビジネスです。 よって、それぞれの専門的な知識やスキルを習得することは重要ですが、それよりも”感じる心”が何より重要です。 経営者の立場、社員の立場、どこに偏重することなく、すべてにアンテナを張り巡らせながら、お客様のビジネス発展に貢献できる人材を求めています。
非常に感覚的なことですので、共にお客様に貢献しながら、世に新しい価値を創造してまいりましょう。

 求める人物像

１．新しい価値創造を追求できる
まだ世に出ていないビジネスを創造していくことができる。 これまでのビジネスがどうだっから、日本の慣習はどうだからといった決まった枠組みで 物事を創造するのではなく、これからの世の中にとって最善と思える価値を創造していける人材。

２．素直に人からの意見を聞くことができる
私たちのビジネスは、人と人との繋がりによって、仕事をさせていただいています。
お客様の価値観を覆すようなご提案をし、受け入れていただくこともあります。 それは、私たちが常に貪欲に、周囲に方々から何かを学び、自身を成長させていくことができるからです。お客様第一で思考できる方を求めます。

３．謙虚な心を持ち続ける
自身の提案で成果を出せた→自信につながる。それはもちろん重要です。 ただし、その提案をできるまで育ててくれた上司や先輩、お客様への感謝の気持ちを持てる 謙虚な持ち続けられる。

４．社会性を備えている
企業は社会に付加価値を提供してこそ存在し得るものです。社会に貢献するうえでの社会性を強く意識した人材を求めます。

５．職務責任の体現できる
当社で働いていただく皆さんが、職務遂行の責任を負います。それは、各人がそれぞれの信頼関係をベースに業務に当たることを意味します。当社で働くすべての方と「”思い”をカタチにし企業を元気する」を実現するミッションを力強く遂行できる人材を求めます。

募集職種

・人事・組織コンサルタント

・Visual MerchanDiser

応募方法

・希望職種を明記のうえ、弊社採用担当にメールください。→info@bs-story.co.jp

1）履歴書

2)職務経歴書

3)これまでの実績が分かる資料