Topicsトピックス／組織開発・人材育成
【コラム】SDGsと人事・人材育成（オムロン編）-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル
SDGs and HR/Human Resource Development OMRON -virtuous cycle of capital based on human capital オムロン https://www.omron.com/jp/ja/ オムロンは、前身である立石電機の創業から来年で90年を迎えます。 一般の消費者には、体温計や血圧計などを手掛けるメーカーとして知られています。 また、自動券売機や自動改札機、ATMなどをいち早く開発・製造したベンチャー精神を受け 詳しく見る ＞
【メディア掲載（トモノカイ）】探究を通じた現場体験がもたらす人間力 ー企業人と高校生の交流が生み出す学びとはー
先日行われた冬の探究サミット2022のLIVEセッション③では、『高校と企業が連携した探究（越境学習）で、社会に開かれた教育へ』と題して、探究（越境学習）を実践している複数企業・団体の担当者の方を講師にお招きし、各企業の取り組み事例について紹介いたしました。 主催の株式会社トモノカイさんが、高校と企業が連携を進めるメリットや、越境学習を進めるうえでの注意点など、セッション 詳しく見る ＞
【メディア掲載（先端教育）】会社・組織を越えて学び合う「食の未来を考える」社会人の探究
フード連合とHuman abundanceで実施をしている「食の未来を考える」体験型研修を先端教育オンラインに取り上げて頂きました。 会社・組織を越えて学び合う「食の未来を考える」社会人の探究 | 2023年2月号 | 先端教育オンライン (sentankyo.jp) 詳しく見る ＞
【SDGsコラム（Z世代の視点）】使い捨てに、さようなら。デンマーク発「繰り返し使える」綿棒とティッシュを使ってみた
Hej! Human abundance でZ 世代ライターをしているみさです。私が留学をしていたデンマークは、先進的な取り組みやユニークなアイデアの宝庫。そんなデンマークで私が発見した、SDGs やエシカルに関する情報をシェアしていきます！今回は、デンマークのスタートアップ発のブランド「LastObject」（https://lastobject.com/） をご紹介します。 2018 年の設立以来、ティッシュやコットンなどの使い捨て製品を代替する、再利用可能な製品を生み出し続けています。留学中に実際に購入したものの 詳しく見る ＞
【コラム】SDGsと人事・人材育成（丸井グループ編）-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル
SDGs and HR/Human Resource Development MARUI version -virtuous cycle of capital based on human capital 丸井グループ-maruigroup website- 今回取り上げるのは、商業施設のマルイやモディでおなじみの丸井グループです。1931年に創業し、金融と小売のサービスを組み合わせたビジネス手法が特徴です。はじめて作ったクレジットカードが丸井のカードだった、という人 詳しく見る ＞
【コラム】SDGsと人事・人材育成（BIPROGY（旧日本ユニシス）編）-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル
SDGs and HR/Human Resource Development biprogy version -virtuous cycle of capital based on human capital BIPROGY株式会社 https://www.biprogy.com/ BIPROGYは、システム開発や運用などを請け負う会社です。2022年4月に従来の「日本ユニシス」から「BIPROGY」に社名変更しました。 ダイバーシティ（多様性）やインクルージョン（包 詳しく見る ＞
【コラム】SDGsと人事・人材育成（ブラザー工業編）-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル
SDGs and HR/Human Resource Development Brother version -virtuous cycle of capital based on human capital ブラザー公式グローバルサイトへようこそ ラザー工業は、愛知県名古屋市に本社を置く会社です。海外展開が強く、欧米では複合機のシェア40パーセントを占めています。地域別売上収益構成比を見ると、85パーセントが海外顧客です。ミシンの修理業から始まり、高い技術力と広いネットワークを生 詳しく見る ＞
【SDGsコラム（Z世代の視点）】幸せに生きるための家族のあり方って？デンマークの子育て・パートナーシップ事情
Hej! Human abundance でZ 世代ライターをしているみさです。私が留学をしていたデンマークは、先進的な取り組みやユニークなアイデアの宝庫。そんなデンマークで私が発見した、SDGs やエシカルに関する情報をシェアしていきます！今回は、SDGs の「5 ジェンダー平等を実現しよう」や「8 働きがいも経済成長も」に関わる、デンマークの多様な家族のあり方や子育て事情についてご紹介します。 パパの育休取得も当たり前 デンマークではパパも積極的に子育てをします。街を歩いていると、子ども 詳しく見る ＞
地域と共創する統合的問題解決研修
概要 地域とリアルなコミュニケーション（対話）を通じて、社会課題を自分事して捉え、新たな未来を牽引する人材開発プログラム（オンラインでも実現！） 豊かな発想や専門性を身に付け、 多様な他者と協働しながら、新たな価値やビジョンを創造し、 社会課題や生活課題に「新しい解」を生み出せる人材を育成します。社会課題や生活課題の当事者として、課題の構造を見極めながら、自分に足りない知恵を集め、 異なる他者との対話を通じて、協働的な学びを実践します。 特徴 全国各地の地域の方々との 詳しく見る ＞