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セミナー

【無料セミナー】「叱りたくない管理職」 テレワーク環境によるOJT教育はどうするか?

パワハラ防止法へ対応は、中小企業では2022年4月から義務化されています。始まってはいるのは知っているが、実際、具体的には何をどうすればいいのか分からないって、方も多いのではないでしょうか。 メンタルケアの現場で実践的な活動を行っている先生方に分かり易くお話をいただきます。 詳しく見る >

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【コラム】SDGsと人事・人材育成(FANCL編 )-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル

  SDGs and HR/Human Resource Development FANCL version -virtuous cycle of capital based on human capital ファンケルが掲げるサステナビリティ ファンケルは、2018年に「ファンケルグループ サステナブル宣言~未来を希望に~」を策定しました。「未来を希望に」という標語のもと、2021年には第三期中期経営計画として「前進2023」を掲げ、人材育成と人材活用、サステナブルな事業推進と永続的 詳しく見る >

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【無料セミナー】人事が行えるパワハラ対策のポイント

本セミナーは、変革リーダーシップ人材育成について、具体的な施策、イノベーションの能力形成、研修実績について参加者の皆さんに明らかにするものです 詳しく見る >

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【コラム】SDGsと人事・人材育成(パナソニック編 )-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル

  SDGs and HR/Human Resource Development panasonic version -virtuous cycle of capital based on human capital 家電メーカーとしておなじみのパナソニックは、この春に大規模な組織替えを行いました。持ち株会社であるパナソニックホールディングスを筆頭とする事業会社制に移行したのです。 人事・人材育成の面で特徴的なのは、DEI (Diversity, equity and inclusio 詳しく見る >

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【コラム】SDGsと人事・人材育成(シャボン玉石けん株式会社編 )-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル

  SDGs and HR/Human Resource Development shabon version -virtuous cycle of capital based on human capital   SDGsの取り組みには、企業によって違いや差があります。もともと企業活動にサスティナビリティが組み込まれていた場合、そこからどのように取り組み、内外にアピールしていけばいいのでしょうか。シャボン玉石けん株式会社は、北九州市に本社を置く会社です。 出典 https: 詳しく見る >

SDGsコラム(Z世代の視点)

【SDGsコラム(Z世代の視点)】世界 No. 1 のデジタル政府!デジタル化とキャッシュレスの恩恵を受けたデンマーク留学生

  Hej! Human abundance で Z 世代ライターをしているみさです。私が留学をしていたデンマークは、先進的な取り組みやユニークなアイデアの宝庫。 そんなデンマークで私が発見した、SDGs やエシカルに関する情報をシェアしていきます!   離婚も会社設立もオンラインでサクッと簡単   デンマークは「United Nations E-Government Survey 」という世界電子政府ランキングにて、世界 1 位に選ばれています。 そんなデジタル化先進国のデンマークでは、 詳しく見る >

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【コラム】SDGsと人事・人材育成(Apple編 )-人的資本を軸にした資本の好循環サイクル

出典:Apple_SR_2022_Progress_Report.pdf SDGs and HR/Human Resource Development Apple version -virtuous cycle of capital based on human capital   最近、人事や人材育成の部分でもSDGsへの取り組みが求められるようになってきました。 SDGsというと環境問題が思い浮かぶことが多いと思います。 実際には、自然環境と人間社会の両方の持続可能性を高めるのがS 詳しく見る >

過去の事例とクライアントの声

【事例紹介】多角的視野、探究心の向上を目指した統合的問題解決研修(株式会社mediba)

Integrated problem-solving training to improve multifaceted perspectives and inquisitiveness 多角的視野、探求心の向上を目指した統合的問題解決研修     Human abundanceへの研修を依頼した背景 株式会社medibaのご担当者さまより 企業として新しいことを生み出していこう、教育機会としても場当たり的なことではなくチャレンジしていこうと、イノベーションというテーマで研修実施できる企業を探していま 詳しく見る >

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【メディア掲載(先端教育)】サントリー流、「やってみなはれ」で人間力を涵養する五感研修

サントリー流、「やってみなはれ」で人間力を涵養する五感研修 | 2022年5月号 | 先端教育オンライン (sentankyo.jp) 詳しく見る >

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